Sensei bedeutet in der japanischen Kultur so viel wie der Lehrer, der Senior, der den Weg vorlebt und seinen Schülern vermittelt. Die ist die Art, wie Coaching funktioniert. Es handelt sich dabei um eine langfristige – in machen Fällen über mehrere Jahre – Zusammenarbeit, in der Stück für Stück gemeinsam der Veränderungsprozess durchlebt wird.
Da Veränderungsprozesse in der Regel immer nach dem gleichen Muster ablaufen, kommt es für den Sensei nicht zu Überraschungen und er kann seine Schüler gezielt auf die nächste Schritte vorbereiten.
Darüber hinaus hat der Sensei oder Coach auch die Rolle des unbequemen Antreibers, der die Dinge souverän anspricht und der Organisation nicht die Möglichkeit des Ausweichens gibt.
Die Partnerschaft des ifp-Aachen steht Ihnen mit Ihrer langjährigen Erfahrung in Veränderungsprozessen für längerfristige Coachingmaßnahmen zur Verfügung. Sprechen Sie uns gerne an.